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Ce que nous vous promettons

#1 Participez à une aventure dans une entreprise à taille humaine, en pleine transformation digitale

#2 Ayez l’opportunité de contribuer à une vie meilleure, et d’agir pour un environnement préservé

#3 Evoluez dans une entreprise à forte croissance et à l’ambition internationale

#4 Apprenez en permanence à travers des projets ambitieux, stratégiques et opérationnels

#5 Rejoignez une équipe passionnée qui évolue dans une ambiance conviviale et bienveillante

Développer une politique d’égalité femmes-hommes

La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » comporte un volet destiné à réduire les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes.

Dans le prolongement de cette loi, un indice permet aux entreprises de s’auto-évaluer en matière d’égalité femmes-hommes en fonction de plusieurs critères. Sur cette base, l’indice d’égalité entre les femmes et les hommes d’Acoem France ne peut être calculé pour 2022 car le nombre de points calculables est inférieur à 75. Néanmoins, Acoem France obtient un score de 35/35 pour l’indicateur d’écart de taux d’augmentation entre les sexes.